Gesamtumsatz steigt zweistellig
•New Cloud Bookings steigen deutlich um 33 %
•Starker Anstieg der Softwareerlöse um 5 % –Rekordniveau des zweiten Quartals 2016 übertroffen
•Betriebsergebnis sinkt um 27 % (IFRS) und steigt um 4 % (Non-IFRS) – im Vergleich zu herausragenden Gewinnen im zweiten Quartal 2016
•Digitales Kerngeschäft wächst weiter stark mit über 6.300 S/4HANA-Kunden – Anstieg von über 70 % gegenüber Vorjahr
•Aktienrückkauf angekündigt – bis zu 500 Mio. € in 2017 aufgrund starken operativen Cashflows, +20 % in HJ1

Walldorf — Die SAP SE hat heute die Ergebnisse für das zweite Quartal 2017 (1. April – 30. Juni) veröffentlicht.

Wichtige Geschäftsereignisse
Die Ergebnisse im Detail
Zweites Quartal 2017
Das schnelle Wachstum der SAP in der Cloud setzte sich im zweiten Quartal fort. Die New Cloud Bookings1 stiegen im zweiten Quartal um 33 % (währungsbereinigt 33 %) auf 340 Mio. €. Die Cloud-Subskriptions- und Supporterlöse (IFRS und Non-IFRS) stiegen um 29 % im Vergleich zum Vorjahr (währungsbereinigt 27 %) auf 932 Mio. €. Die Softwareerlöse (IFRS und Non-IFRS) wuchsen um 5 % im Vergleich zum Vorjahr (währungsbereinigt 4 %) auf 1,09 Mrd. €. Der Auftragseingang für das Cloud-Geschäft und die Softwarelizenzen (New Cloud and Software Order Entry2) stieg im zweiten Quartal um mehr als 20 % im Vergleich zum Vorjahr. Die Cloud- und Softwareerlöse (IFRS und Non-IFRS) stiegen um 9 % auf 4,76 Mrd. €. Währungsbereinigt bedeutet dies einen Anstieg um 8 % (Non-IFRS). Die besser planbaren Umsätze der SAP, d. h. die Summe der Erlöse aus Cloud-Subskriptionen und Support sowie aus dem Softwaresupport, machten 63 % des Gesamtumsatzes aus.
Das Betriebsergebnis (IFRS) sank um 27 % auf 926 Mio. €. Das Betriebsergebnis (Non-IFRS) erhöhte sich um 4 % auf 1,57 Mrd. €. Ohne Berücksichtigung der Wechselkurse entspricht dies einem Anstieg um 3 %. Das Ergebnis je Aktie (IFRS) sank um 18 % auf 0,56 €. Das Ergebnis je Aktie (Non-IFRS) wuchs um 14 % auf 0,94 €. Das Betriebsergebnis (IFRS) und das Ergebnis je Aktie wurden vorwiegend durch einen starken Anstieg der Aufwendungen für Restrukturierungsmaßnahmen und Aufwendungen für anteilsbasierte Vergütungsprogramme beeinflusst.
Für die ersten sechs Monate betrug der operative Cashflow 3,51 Mrd. €. Dies entspricht einem Anstieg um 20 % im Jahresvergleich. Der Free Cashflow stieg im Jahresvergleich um 15 % auf 2,90 Mrd. €. Zum Ende des Quartals belief sich die Nettoverschuldung auf 1,79 Mrd. €. Gegenüber dem Vorjahr bedeutet dies eine Verbesserung von 2,5 Mrd. €. Das starke Wachstum und der starke Cashflow der SAP bieten erhebliche Flexibilität bei der Kapitalverwendung, mit dem Ziel, eine Wertsteigerung für die Anteilseigner zu erzielen. Nach einer Analyse der erwarteten Cashflow-Entwicklung in der zweiten Jahreshälfte 2017 und in Übereinstimmung mit ihren Prioritäten bei der Kapitalverwendung, hat die SAP einen Aktienrückkauf in Höhe von bis zu 500 Mio. € im Jahr 2017 beschlossen. Der Aktienrückkauf wird in Kürze beginnen und in mehreren Tranchen durchgeführt werden.
SAP S/4HANA
Mit SAP S/4HANA können Kunden ihre IT-Landschaft drastisch vereinfachen, ihre Prozesse in Echtzeit abwickeln und ihr Geschäftsmodell in einer Cloud- und On-Premise-Umgebung auf die digitale Wirtschaft ausrichten. Die Zahl der SAP-S/4HANA-Kunden ist gegenüber der Vorjahresperiode um 70 % auf über 6.300 gestiegen. Im zweiten Quartal entschieden sich etwa 500 Kunden für dieses Produkt. Davon sind rund 30 % Neukunden. Google, Centrica und Mercadona wählten im zweiten Quartal SAP S/4HANA.
SAP Leonardo
Bei SAP Leonardo handelt es sich um ein Portfolio hochmoderner Softwaremodule, die klassische Unternehmenssoftware in Systeme mit Intelligenz wandeln. SAP Leonardo verknüpft bahnbrechende Technologien wie künstliche Intelligenz, maschinelles Lernen und das Internet der Dinge (Internet of Things, IoT) miteinander und betreibt sie durchgängig in der Cloud. Zudem bietet es Design-Thinking-Methoden und SAP-Know-how, damit Kunden schnell neue Funktionen und Geschäftsmodelle einführen und ihre digitale Transformation vorantreiben können. CITIC Pacific Mining ist eines von vielen Unternehmen, die sich für SAP Leonardo im zweiten Quartal entschieden haben.

1 Die Kennzahl New Cloud Bookings bezeichnet die Summe aller Auftragseingänge einer bestimmten Periode, deren Umsätze voraussichtlich als Cloud-Subskriptions- und Supporterlöse klassifiziert werden und aus Verträgen mit neuen Kunden sowie aus zusätzlichen Verkäufen an bereits existierende Kunden resultieren. Folglich sind Verlängerungen von bereits bestehenden Verträgen nicht in dieser Kennzahl enthalten. Der Auftragseingang ist bindend. Folglich sind die nutzungsabhängigen Transaktionsgebühren von Geschäftsnetzwerken, die keine verbindliche Mindestabnahme beinhalten, nicht in dieser Kennzahl berücksichtigt (z. B. Transaktionsgebühren von SAP Ariba und SAP Fieldglass). Die Beträge werden in der Regel auf Jahresbasis umgerechnet (jährlicher Auftragseingang).
2 Die Kennzahl New Cloud and Software Order Entry ist die Summe aus neuem Cloud-Auftragseingang und Softwarelizenz-Auftragseingang. Sie ist mit der oben definierten Kennzahl New Cloud Bookings identisch, mit der Ausnahme, dass sie den gesamten Auftragseingangswert betrachtet, während die Kennzahl New Cloud Bookings den jährlichen Auftragseingang berücksichtigt. Der Softwarelizenz-Auftragseingang ist die Summe aller Auftragseingänge einer bestimmten Periode, deren Umsätze voraussichtlich als Softwarelizenzerlöse klassifiziert werden. Die Support-Services, die gewöhnlich zusammen mit den Softwarelizenzen verkauft werden, sind nicht im Softwarelizenz-Auftragseingang enthalten.

Human Capital Management
Mit SuccessFactors und Fieldglass bietet die SAP Lösungen an, die das komplette Personalmanagement abdecken und sowohl fest angestellte als auch externe Mitarbeiter einschließen. Die Lösungen werden in 84 Länderversionen und 42 Sprachen angeboten. SAP SuccessFactors erhielt kürzlich von führenden Branchenanalysten die höchste Bewertung in der Kategorie Cloudbasierte Lösungen für HR-Kernfunktionen und Talentmanagement für globale Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern sowie für mittelständische Unternehmen mit Sitz in Europa. Die Zahl der Kunden, die auf SAP SuccessFactors Employee Central, die Kernlösung des SAP-Personalmanagement-Portfolios, setzen, betrug am Ende des zweiten Quartals über 1.800. Unter den Kunden, die im zweiten Quartal SAP-Lösungen für das Personalmanagement wählten, waren Unternehmen wie Vitra und die Schweizerische Post.
Kundenbindung und Handel
Mit den zukunftsweisenden Lösungen der SAP für Kundenbindung und Handel (Customer Engagement and Commerce, CEC) können Unternehmen ihr Frontoffice vom Marketing über den Vertrieb bis hin zum Service durchgängig und in Echtzeit steuern. Unternehmen erhalten ein einheitliches Bild von ihren Kunden – sei es in sozialen Medien, in ihren Läden oder im Onlineshop. Die CEC-Lösungen der SAP unterstützen sowohl B2C- als auch B2B-Szenarien in einer breiten Palette von Branchen, wie zum Beispiel Handel, Telekommunikation, Finanzdienstleistungen, Fertigung und öffentliche Verwaltung. Top-Branchenanalysten stuften vor kurzem SAP Hybris als führend im Bereich Digital Commerce and Multichannel Marketing Campaign Management sowohl bei Privat- als auch Firmenkunden (B2C als auch B2B) ein. Die CEC-Lösungen der SAP erzielten erneut ein starkes zweistelliges Wachstum bei den New Cloud Bookings sowie ein zweistelliges Wachstum bei den Softwareerlösen.
Geschäftsnetzwerke
Die einzelnen SAP-Lösungen für Geschäftsnetzwerke bieten jeweils eine leistungsstarke, offene und globale Plattform mit einem großen Netzwerk an Kunden, Lieferanten, Partnern und Entwicklern, die ständig neue Inhalte hinzufügen und Innovationen hervorbringen. Im Ariba Netzwerk arbeiten über 2,8 Millionen Unternehmen in mehr als 180 Ländern zusammen und handeln jährlich Waren und Dienstleistungen im Wert von fast 1 Billion US$ ab. Durch Concur können mehr als 49 Millionen Endanwender jährlich mühelos ihre Reisebuchungen und Reisekostenabrechnungen abwickeln. Mit SAP Fieldglass verwalten Kunden über 3,5 Millionen externe Mitarbeiter in über 140 Ländern. Die Gesamterlöse im Segment SAP-Geschäftsnetzwerke stiegen im zweiten Quartal um 22 % auf 570 Mio. €.
Umsatzentwicklung in den Regionen im zweiten Quartal 2017
In der Region Europa, Naher Osten, Afrika (EMEA) verzeichnete die SAP mit einem Anstieg der Cloud- und Softwareerlöse um 9 % (IFRS) eine starke Entwicklung. Die Cloud-Subskriptions- und Supporterlöse wuchsen um 48 % (IFRS) mit einem besonders starken Quartal in Deutschland und Russland. Bei den Softwareerlösen erzielte die SAP ebenfalls ein zweistelliges Wachstum in Deutschland und der Region MENA (Naher Osten und Nordafrika) sowie ein dreistelliges Wachstum in Russland.
In der Region Amerika erreichte die SAP mit einem Anstieg der Cloud- und Softwareerlöse um 8 % (IFRS) und einem Anstieg der Cloud-Subskriptions- und Supporterlöse um 20 % (IFRS) ein solides Wachstum. In Nordamerika verzeichnete Kanada ein zweistelliges Wachstum bei den Softwareerlösen. Zu den Highlights in Lateinamerika zählten Mexiko und Chile mit ebenfalls einem zweistelligen Wachstum bei den Softwareerlösen.
In der Region Asien-Pazifik-Japan (APJ) erzielte die SAP sowohl bei den Cloud- und Softwareerlösen als auch bei den Cloud-Subskriptions- und Supporterlösen ein hervorragendes Ergebnis. Die Cloud- und Softwareerlöse stiegen um 13 % (IFRS) und die Erlöse aus Cloud-Subskriptionen und Support um 52 % (IFRS). China verzeichnete eine sehr starke Entwicklung bei den Cloud-Subskriptions- und Supporterlösen, während Japan und Australien beide ein starkes zweistelliges Wachstum bei den Softwareerlösen erreichten.

Mehr auf
http://news.sap.com/germany/sap-veroeffentlicht-ergebnisse-fur-das-zweite-quartal-und-das-erste-halbjahr-2017/

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